Selecteer een pagina
Persoonlijkheden in een team

Persoonlijkheden in een team

Als organisatieadviseur ben ik altijd gericht op de kernkwaliteiten van medewerkers en het effect van gedrag in een team. Mensen in een team triggeren elkaar continue alleen zijn we ons hier vaak niet van bewust. Of we zijn ons er wel van bewust voor onszelf maar...
Verslaafd aan druk zijn

Verslaafd aan druk zijn

Het is december “de meest bijzondere en ook meest drukke tijd van het jaar. Ineens moet er van alles af. Alsof de wereld ophoud in het nieuwe jaar. Herken jij dit? Iemand vraagt aan je hoe het met je gaat en voor je het weet zeg je: “druk”. Het lijkt...
Hoe jij diepgaande gesprekken voert.

Hoe jij diepgaande gesprekken voert.

Daar stond ik dan als leidinggevende in van een groep van ongeveer 18 mensen. Iedereen was druk. Veel te druk. Dit moest anders. Ze keken allemaal naar mij. Jarenlang was ik hierin mee gegaan. Ik bleef oplossen, prioriteren en keuzes maken. Het hielp alleen allemaal...
Waarom kwetsbaarheid je zo veel kan brengen

Waarom kwetsbaarheid je zo veel kan brengen

Afgelopen week heb ik mijn eerste blog in de ‘waarom’ reeks gedeeld. Je wilt niet weten hoe spannend ik dat vond. Want stel je voor dat: “mensen het stom vinden”, “mijn collega’s me raar aankijken”, “ik geen likes krijg” etc. etc. Allemaal stomme stemmetjes die heel...