Minder pushen meer flow

Ontdek wat je vasthoudt en leer loslaten

Op weg naar meer energie en focus

Gratis stappenplan

Neem bewust de leiding!

Harma is coach, leider en organisatieadviseur. Ze weet als geen ander hoe lastig het kan zijn om echt jezelf te zijn in bijzijn van anderen. Het is zo verleidelijk om vooral bezig te zijn met alles om ons heen en daarmee onszelf te vergeten. Harma helpt mensen om weer bewust de leiding te nemen over hun eigen manier van werken.

 

Focus

Zie in één oogopslag waar het echt om draait. Inzicht in waarden, doelen, kwaliteiten en valkuilen. Verwerkt in werkbare overzichten en stappen.

Geven zonder jezelf te verliezen

Het werk geeft energie. Jij hebt ruimte in je agenda om te overzien wat echt nodig is. Jij kunt loslaten en doen wat echt belangrijk is.

Samen sterk

Jij werkt in een lerende omgeving. Iedereen kan open zijn, grenzen aangeven en hulp vragen. Jullie weten elkaars kwaliteiten en valkuilen. Een (h)echt team.

gratis producten

Voor meer rust, werkplezier en focus.

f

leiderschapstest

Gratis online test

Wat voor leider ben jij?
Ben jij een inspirator, een ontdekker of een control freak?

Ontdek het binnen 5 minuten.

 

 

doorbraak scan

Gratis online scan

 Wie ben jij echt?
Ontdek jouw persoonlijkheid en doorbreek beperkende overtuigingen.

 Ontdek het in 45 minuten.

 

 

Werken in flow

Gratis stappenplan

Leer hoe jij vaker kunt werken in flow. Word bewust van patronen en doorbreek ze stap-voor-stap.

In 5 stappen naar meer flow.

 

 

Blogs

Meer dan sturen op tijd-kwaliteit-geld

Meer dan sturen op tijd-kwaliteit-geld

Veel managers hebben veel praktijkervaring en weten daardoor heel goed waar het in een project over gaat. Dit is heerlijk omdat je dan heel goed kunt meepraten over de inhoud van een gesprek. Je weet heel goed waar het over gaat. PAS OP dit is ook meteen de grootste valkuil.

In de meeste projectteams wordt veel gepraat over de inhoud. We vinden het fantastisch om ook onze inhoudelijke bijdrage te leveren. De een heeft nog betere inhoudelijke ideeën als de ander. Vaak kunnen we uren praten over de beste oplossing. Dit is ook zichtbaar in de sturingselementen die worden gebruikt. Er wordt vaak gestuurd op de inhoud door feiten zoals tijd, kwaliteit en geld (duivelsdriehoek).

Door de focus te leggen op de inhoud en feiten wordt niet gekeken naar wat er echt gebeurd in een team. Wordt er echt naar elkaar geluisterd? En wat is de non-verbale communicatie? Waarom doen mensen wat ze doen?

Vooral in het begin van een project is het belangrijk om te bouwen aan vertrouwen. Ieder team heeft de tijd nodig om aan elkaar en de nieuwe omstandigheden te wennen. Wat is het doel, wat zijn de verwachtingen en hoe gaan we dit waarmaken? Als je hier te snel doorheen gaat dan zal dit je uiteindelijk gaan tegenwerken, waardoor fouten worden gemaakt en resultaten achterblijven.

Zelf ben ik hier als projectmanager ook tegenaan gelopen. Ik stuurde op inhoud doordat tijd, kwaliteit en prijs mijn belangrijkste sturingselementen waren. Heel belangrijk, maar hiermee alleen red je het niet. Ik was heel hard aan het werk om alles binnen de kaders te krijgen en een project te realiseren die aansloot bij de wens van de opdrachtgever.

Voor een echt onderscheidend project is meer nodig als tijd, kwaliteit en prijs. Het is belangrijk dat je ook kijkt naar de verwachtingen van je klant, de personen in je team en het team zelf. Zonder persoon geen team en zonder klant geen resultaten. Als je met al deze factoren rekening houdt dan kan je het WOW gevoel realiseren. Een project die zich positief onderscheidt ten opzichte van andere projecten. Met mooie resultaten, super tevreden klanten en veel werkplezier.

Lees meer
Ga jij je doelen realiseren?

Ga jij je doelen realiseren?

Maecenas pharetra risus sit amet gravida fermentum. Mauris vitae magna maximus, tempus neque ac, feugiat velit. Etiam a enim nec quam fringilla cursus. In porttitor elit mi, at tempor lorem fringilla vitae. Proin in egestas purus. Cras vestibulum efficitur tempor. Morbi magna nisl, sollicitudin nec quam in, tempor convallis dolor. Nullam eu urna magna. Suspendisse…

Lees meer

Verandertrajecten op maat

Afhankelijk van jou of jullie behoefte

Harma werkt 1-op-1 of in teams afhankelijk van de vraag. Daarnaast biedt ze ook trajecten op een locatie naar wens.

Het liefst gaat ze naar buiten de natuur in, omdat we zo onwijs veel kunnen leren van de kracht van de natuur.

En heb je tijdelijk een (team)coach of verandermanager nodig voor een paar dagen in de week. Laat het me weten. Wellicht heb ik tijd om je te helpen.

Op weg naar rust, plezier en focus.

Harma Zijgers

Harma Zijgers

© Copyright 2021 | Harma Zijgers | Algemene voorwaarden | Privacy statement | Contact | Alle rechten voorbehouden